5 CONSEJOS PRÁCTICOS PARA MEJORAR EL CAPITAL HUMANO DE TU
EMPRESA
Fomentar
las buenas prácticas: facilitar
al empleado o incentivarlo para que realice formación en tareas diversas y
completas, como el liderazgo y la gestión de personas, finanzas, innovación y
cambio, marketing, estrategia, gestión de negociaciones complejas.
Impulsar el
coaching: se ha extendido de forma
generalizada esta técnica orientada a conseguir y alcanzar metas y logros entre
los perfiles directivos, que son los que manejan decisiones, presupuestos y
equipos. Es el sentido común el que muchas veces es necesario aplicar en la
resolución de problemas.
Comunicación
adecuada: realizar una comunicación
adecuada en la empresa contribuye a reducir los errores en la actividad, a
reducir el estrés físico y mental, potencia la creación de buenas relaciones
entre los compañeros, impulsa el trabajo en equipo, incrementa la eficacia,
alinea los intereses y mantiene el interés en lo importante.
Desarrollar
habilidades: independientemente del
tamaño de la empresa y también para el autónomo, es necesario recoger en un
documento las buenas prácticas o la mejor forma de ejecutar las tareas. Recoger
el conocimiento y los procesos en cuestiones como logística, diseño, técnicas
de venta, manual de productos, etc. servirá para aportar valor al trabajador.
Fomentar el liderazgo: es fundamental creer en lo que se hace y trabajar para
ganarse la atención porque las personas que llaman la atención y tienen
seguidores avanzan, progresan e innovan construyendo su identidad y conformando
su personalidad en la actividad que desarrollan.
Comentarios
Publicar un comentario