TRABAJADORES COMPROMETIDOS, TE DECIMOS CÒMO LOGRARLO
Estos
5 consejos te ayudarán a balancear el ambiente en la oficina para crear un
espacio agradable sin dejar de lado las responsabilidades. Ponlos en práctica y
verás como logras formar colaboradores comprometidos con tu empresa.
1.
Horarios de trabajo flexible
Contar
con horarios de trabajo flexible reduce el nivel de estrés en los
colaboradores. Permite a tus colaboradores elegir su horario y déjalos trabajar
a distancia de vez en cuando. Ellos no están contigo tan sólo para cumplir un
horario de trabajo, sino que se encuentran comprometidos con tu empresa, por lo
que buscarán la manera de cumplir con su trabajo incluso si deben balancear su
vida personal y laboral. Verás como esta decisión se transforma en un símbolo
de confianza hacia tus empleados.
2.
Anímalos a tomar tiempo libre
Por
lo menos la mitad de los empleados no siente que pueda tomarse un descanso. Es
parte de tu trabajo animarlos a relajarse y cargar baterías, brindarles un
espacio para interactuar con los demás y permitir que alejen su mente del
trabajo aunque sea por unos minutos. Verás como estos pequeños descansos les
permiten seguir trabajando mucho más aliviados.
3.
Ten cuidado con los correos electrónicos
Sí,
sabemos que ahora todos estamos conectados las 24 horas al día, pero ello no
quiere decir que tus trabajadores deban ser bombardeados con correos
electrónicos del trabajo durante todo el día. La realidad es que, apenas lo
reciban, se sentirán en la obligación de responderte, sin importar la hora o el
día. Si un correo puede esperar hasta el día siguiente, ¿entonces por qué
enviarlo durante la noche?
4.
No abuses de las reuniones
Si
organizas reuniones de trabajo para cada asunto a tratar, en realidad sólo terminas
reduciendo la productividad de tu equipo. En lugar de convocar a reuniones a
cada rato, mejor establece encuentros semanales con una agenda fija y objetivos
por cumplir. De esta manera todos sabrán de antemano cuáles son los propósitos
de las juntas y tendrán tiempo para prepararse.
5.
Que tus oficinas hablen por ti
El espacio de trabajo es tan importante como el
ambiente laboral. Si quieres promover un clima cargado de creatividad, evita
que tus trabajadores se sientan encerrados en un lugar poco agradable y
ofréceles en cambio espacios que invitan a la interacción y a la comunicación
con los demás. Pregúntales a ellos mismos qué ideas tienen para diseñar un
espacio que los haga sentir más cómodos y que fomente su creatividad y
productividad.
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